一番话说的苏伟心潮澎湃，他平定了一下心情，才坐了下来。
周围的员工见状都是响起了激烈的掌声。
而先前那个男人却是举起了手，像个想要老师点名的小孩子。
“有什么事？说！”
那男人站起身来，说道：“报告大伟哥，我想知道你刚刚那一番话是想让我们怎么样？”看書溂
怎么样？
苏伟笑道：“我想让你们未来能够好好享受生活！”
“那大伟哥，我们现在每天按时上下班，做好本分的事情，不也是享受生活吗？”
周围的员工听到他说的话，都是窃窃私语了起来。
有这样的工作，的确很享受啊！
苏伟摸了摸自己的头发，一时间不知道该如何反驳他。
感情自己说的那么激动，那么多的话他是左耳朵进右耳朵出，一句话没有听到脑子里去！
他终于体会到，以前父母见到自己不听他们话的感觉了，这就是为人父母的感觉吗？
而且这孩子也太没眼力见了，这不是来拆他这个老板的台吗？
苏伟急了，对着他招手道：“去去去！”
“行了行了，这饭也吃的差不多了，都去工作吧！”
大家也到苏伟的样子，都是乐了起来，不过也没有说什么，而是笑着回到岗位去了。
看着他们远去的背影，苏伟无奈地叹了口气，“这群熊娃子，真不让人省心啊！”
做完这一切后，苏伟也是回到了自己的岗位上。
开始写着原神稻妻篇了，原神已经1.3版本了，在海岛版本后就到稻妻了，他要抓紧弄出来交给蔡宇他们制作。
“清晰头脑，发动！”
......
时间很快就到了晚上，有了清晰头脑的加持，苏伟很快就将工作给做完。
稻妻剧情方面已经写到了雷电将军要砍托马了！
就在他在思考着，晚饭该吃些什么东西的时候，系统的声音提示了起来。
【检测到c级人才出现，是否选择查看？】
苏伟见状倒吸了一口凉气，原来他的系统还在啊。
这段时间他没找过系统，系统也没主动找过他。
若不是今天系统出现了，他还以为系统在帮助完自己以后就消失了呢。
对于这个帮助了自己的系统，苏伟还是很喜欢的。
在自己最落魄的时候伸出了援手，这无异于救命之情啊！
现在有了新人才出现，苏伟赶忙说道：“看看看！”
【姓名：姜木兰】
【性别：女】
【年龄：22岁】
【容貌：完美】
【毕业学校：魔都交通大学】
【人才等级：c级人才（成长形）】
【招募难度：a级】
【优点：工作能力极强，胜负欲，占有欲强，是个不可多得好胚子！】
【缺点：刚刚出校园，没有自主判断力，容易被人蒙骗，情商极低，是个十足的只有能力的傻白甜！】
看着系统给出了列表，苏伟砸吧了两下嘴。
这工作能力强，胜负欲强他都能理解，这个什么占有欲是什么鬼啊？
不过这段时间似乎系统也在成长，还记得上次烧鸡老师作为s级人才资料很简陋！
a级人才钱磊钱老师更别说了，那资料更是一言难尽。
现在一个c级人才资料这么全？
苏伟现在怀疑让这个系统在成长一段时间，是不是连人家的三围都能弄出来。
“系统，这个成长形是我想的成长形吗？”
【叮！宿主！成长形人才的意思就是，人才等级还未定形，只要宿主好好培养日后成长为s级人才都可以！】
见到系统的答复，苏伟惊道：“卧槽？这是捡了个大宝贝啊这是？”
这还能成长的啊，随着日积月累这个姜木兰的能力越来越强。
这个妙啊！
卧龙他已经有了，现在这不凤雏也来了吗？
古语有云，得卧龙凤雏者得天下，现在他苏某人也有了，这以后绝对是蒸蒸日上的好生活啊！
尤其是这个姜木兰还是自己同一个学校的，肯定是自己的学妹。
一拍即合，苏伟赶忙联系了蔡宇，希望他能帮自己联系到这位学妹！
毕竟这招募难度可是高达a级，虽然苏伟不知道这个a级是什么概念，但是肯定特别牛逼。
不过从蔡宇发来的资料中，苏伟得知这个姜木兰已经被她提前给挖来了。
得知了此时，苏伟就像个八百斤的孩子。
还是兄弟行啊，直接给他把人都给招来了，日后只要好好培养这个姜木兰，她变成s级人才的日子还不是指日可待？
现在已经有了三个人才了，距离十位人才招募还差七个！
他现在愈发期待这个任务完成会给他什么样子的奖励了。
什么招募难度肯定是系统随便弄的，这人都弄来了。
到嘴的鸭子难不成还能飞了不成？
......
此时的姜木兰家中，她看着自己的手机短信陷入了沉思。
手机的另一头是猪场的一个高管，希望她能在年后来猪场上班。
开出的薪资待遇甚至比米忽悠公司都要高，这一次猪场真的下了血本。
现在的猪场和鹅厂也是学着米忽悠公司，在各个高校里挖人才，包括已经被其他公司挖走的，他们会开出更高的薪资待遇来挖走他们。
还是那句话，年轻的人才就那么多，更早的将他们拉到自己的公司。
他们更早接受公司的培养，日后基本就已经定型了，很少有选择再去跳槽的了。
猪场给姜木兰开出的工资非常的高，高到姜木兰都心动了。
有了这笔工资，家里以后的日子绝对会好过的多，就连她也不必为了一个新衣服纠结很久。
但是米忽悠那边开出的工资也不低，尤其是米忽悠公司在业内的口碑很好，他们有人情味！
尤其是自己的父亲还收到了米忽悠公司的人一笔钱，今年还能回来陪她好好过年！
米忽悠给姜木兰开出的薪资，基本已经是业内对新人的最高了，但是谁也没有想到猪场会花费更多来挖这些人才！
这已经不是简简单单的谁钱多挖人才的事情了。
这更是游戏公司之间的竞争！