7月底销量下滑超过一半，因为考上大学的能买电脑的都买了；没考上的都准备复读，自然不会买电脑。
所以莫海的套路又来了，已经交给了彭总。
“小莫，你确定这广告有用？”
“有没有用先投一波在说呗。”
“那好我去安排，对了今晚大家请吃饭，算是迟来的庆功宴！涪州大酒店别忘了啊。”
“有哪些人啊？”
“都是你认识的，宏益的股东，还有仓库的一群销售们，总得把之前说好的奖金兑现吧？”
“彭总大气！”
“滚蛋，记得早点来。”看書溂
先看看莫海自己产业到7月底的情况。
“虾皇”店铺有20多桌，因为前10天益海电脑超市这边儿的二三等奖投放比例高，所以开业后日均上桌翻台率都很高，基本上保持70桌左右的翻台。
然后慢慢的益海电脑超市这边儿加大了幸运奖的投放比例，所以很多人就是到店领取一份试吃之后就离开，但因为连续十多天的高上客率加上开店打折力度，益海电脑超市导流免单导流变少之后，这边的自然客流开始稳定。
从最开始每天3000多的营业额，到月底是时候已经是保持每天在一万左右的营业额。刨除运营成本，“虾皇”第一个月小亏2万。低于莫海的估算，毕竟他预算第一个月亏5万。
当然店铺亏损是预计的，所以该有的奖金，工资一分不少的发了下去。佟经理差点儿抱着莫海啃了，毕竟她为了给母亲治病，预支了好几万的工资，莫海这每个月只扣3成工资还借款，还没算利息。
在她心里莫海这个老板是自己遇到最好的老板。
飞龙装饰这边1万个广告贴出去后，莫海又拍板发了2万张传单式广告去涪市城市的各个门面发。
业务这块算是在稳定增长，至少每天电话业务电话没有消停过。原本何小龙还是自己接，但接多了也烦躁，特别是太影响工作，索性请了个专门接电话的业务员。
经过冯诗洁的介绍，秦菲菲又招了一个设计师，目前3个设计师差不多设计任务已经排满。
还好秦菲菲出差拍的照片样板够多，早已找李子明制作成很多本高清图册，直接让客户选方案即可，设计师们只需要根据实际地形做设计更改。
“做设计都能偷懒，有些可耻啊。”这是秦菲菲给冯诗洁吐槽的话，商铺装修已经成了飞龙最大的业务来源。
小门面几乎一周搞定，轻轻松松的一两万的费用。
用吴阳的话来说，“从来没有想到过，装门面成了最没技术的装修。”
能不简单嘛？飞龙的人把门面装修分为简装、中装、豪装。
二三十平的门面简装就是包门头，铺地砖，墙刮大白，吊个顶，水电。这个他们都是让新手来练手，总费用也不过五千块钱左右。
中装就是要有玻璃门，有定制货架。定制货架商家们可是稀奇惨了，纯白的烤漆工艺货架，装上灯，啧啧，店铺的档次一下就上来了。深受很多零售店的大爱。面积小的一套下来1万多，大的店那就更多了。
豪装那就不同了，秦菲菲设计总监要和客户仔细沟通好几次，商量好店铺适用的设计风格，甚至门头字体都要单独设计。反正从决定要做豪装，就让客户感觉到重视的程度与众不同，装修费用最便宜都要4万起，按实际面积算。
到7月底的时候飞龙装饰简装门面接了15个，中装门面接了12个，豪装门面接了2个。公司账上现金流从月中的10万多，暴涨到月底的25万，听说钟老头最近还加班算账来着？
不过莫海没有管这些，他是隔一两天才会去公司点个卯打个卡，然后签字，开会追一追各项进度。
顺带打个鸡血，“业务继续按照这样上升，年底我们换大办公室。”
当然他们不知道“海王科技”给他们设计的展示型网站，已经内部测试通过了，就等莫海说多久上线。
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而海王科技这边，三个程序员先结合开发“飞龙装饰网”，顺带开发了一套自己内部将就用的网站开发系统。耗时1个多月，用骆宾王的话来说：这种系统比开发网站稍微费力点点，最大的作用是锻炼两个后辈。
虽然每天不用996福报的上下班，但三个人又开始加班加点研究网页聊天系统，不过这东西涉及技术突破，研究了些时日，倒也有一些头绪，至少弄了一个基本的测试版，虽然还惨目忍睹，莫海这种外行都能找到bug那种惨目忍睹。
其实莫海这边儿也急，网站一直不想上线，原因是看惯了后世的精美网站，对于现在这种生硬的风格很不适应。
他也不想想这才2003年，仅点击网页浮动图标就能直接和对方沟通，已经是一种技术突破，虽然这种功能还在开发中。
另外就是缺钱！
问了钟老头，自己投资的项目都有收益，除了个体户用钱比较方便，投资的项目是公司的话，要拿收益回来没有那么简单。
要么就用这个公司名义对外投资，益海电脑那边有一笔钱，莫海要用自己的那份钱，就要用益海名义投资，自己吃饱了差不多。
要么就是等着分红，缴纳个税后钱就到了自己兜里，这是最稳当的方式。
要么提前“借”出来，不过按照法律规定，有借就有还，每年12月31日前借多少还多少而且还得有利息，逾期不还的只能按照分红对待，扣一笔个税。
然后一些其它手段，钟老头吧嗒吧嗒了半天，听得莫海头大。
也就是说莫海现在能自由动用的钱只能是海力体育、唯美优品、科大球服、虾皇，这几个地方的钱。
对了飞龙前前后后自己也借了20万给公司，飞龙照这样发展的话，年底这20万能还给自己。
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“钟财务，帮我培养几个和你一样牛鼻的财务人员呗，不然我一年税都扣多了。”难得只有两个人在财务室，莫海厚着脸皮求着钟老头。
“我的莫老板诶，你以为好财务都是随便遇得到的嘛？”钟老头也没好气说到，明明是个老板，私下脸皮厚到极致，也难怪会想到去厕所贴广告这些路子。
“钟财务我知道你可以的，你老人经验丰富，不传承下来岂不是可惜了？”
“你以为随便培养两个就能一心一意帮你啊？”
“我晓得你这种宝藏级的财务肯定难遇到，但你看我这现在几个公司都缺会做账的财务啊。甭管能不一心一意，只要在岗一天总要撞一天的钟嘛。”
莫海也是急，除了益海那边儿彭总能自行解决财务，其它几个地方都明显缺财务人员，都是流水账。
这放暑假自己还能有事跑过来问钟老头，上课了自己就只能抓瞎，何况自己这投的地方一多，更加缺一个财务助手。想想后世那个被罚13亿的网红，莫老板就慌，鬼知道哪里税务漏了。
“你现在要几个嘛？”钟老头最终还是磨不过这个人小鬼大加不要脸的老板，不过他晓得这个老板还是很大方的。
“先来三个嘛，小龙虾店那边儿急需一个，我和骆宾王的科技公司要一个，然后其它还有几个店总得也有一个撒。”
“我去问问人家来不来我们这小公司。”
“放心！待遇从优！我的身家就交给你你了，钟爷爷。”没等钟老爷子发火，莫海就窜了出去，毕竟晚上还有大餐呢。
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“小莫老板也讲两句呗！”
涪州大酒店的一个超包间内，3个大圆桌坐得满当当的，彭总上去讲了一会儿话，就有“好事者”让莫海也去呱唧几句。
主要还是莫海和他们的年龄相仿，并且会讲很多有用的销售知识，这些都是可以转化为自己收入的东西。
比如假装对买电脑的年轻人客气，表示可以送游戏，这时候再推高性能游戏配置的机器，买电脑的年轻人就会抛弃原有的“学习将就用”的原则。
这些小套路简直就是提升业绩的大杀器。
“莫总，你看大家都嫌弃我这个糟老头子。”
“哈哈哈哈哈。”在场所有人都笑了，毕竟今天是庆功宴，当然是开心最重要啦。
主桌上，宏益科技的几个股东也怂恿莫海上去讲一讲。
其它两桌海益的员工则纷纷起哄，好不热闹。
和下台的彭总交流了几句，拿过彭总手里的话筒，莫海这才去了台上。
“刚刚彭总说，让我别弄成了培训会，毕竟一会儿还有最重要的发奖金环节，看到没那边儿红布遮到的就是你们今天的奖金！”
莫海一上台就就先把一群人逗笑，然后又用钱勾了一下两桌员工。
“首先我们益海电脑得感谢各位一线员工，从6月高考前后，大家一直忙到今天，很多同事这两个月加起来的假期都没有超过一只手。”
“这说明我们益海电脑的方向是对的，未来我们的目标就是把这个模式推广到全国市场！到时候还得靠在场的各位去组建自己的团队，带着自己的团队去抢市场。”
“同时最重要的是为自己赚钱，前两天我和彭总聊天时候我还在说，来益海上班如果是撞钟当咸鱼，还不如回家卖豆腐算了。我可以告诉大家，今天你们在场有人的奖金，两个月累计起来是超过一万的！”
仅奖金就是一万，两桌员工瞬间激/情万丈。果然财帛动人心！