新年之后
林朝宗的心思还是放在了石英表的设计上面。
虽然现在自己的销量不错，但是，对于林朝宗来说，却是不够的。
这个技术迟早会被人给吃透的，那么就要在品牌上面下功夫了，表盘设计，表带设计，要求更加的精美。
美和艺术
这些东西，指望工厂的工人那是不行的。
林朝宗只能亲自参与到设计当中。
最终，还是设计出了三款风格。
一个是经典款，也就是展翅腾飞的凤凰，整体呈现为一种红色，浴火重生的凤凰。
一个是黑曜石，要的是科技感，展现出来的就是对于星空大海，对于宇宙极致的探索。
还有一个就是水墨风，用的是水墨画的技术，展现出一种古色古香的古典的感觉。
就算是石英表，林朝宗也是提出了要求，不能太随意，要有追求，要有艺术，要有美感，设计出来三款不同的风格，然后，就是不断地调试，再来投入到市场当中。
每年都要推出全新的款式。
除此之外就是包装，最起码的包装也要给人一种高大上的感觉。
林朝宗感觉自己是需要设计师，但是，这种艺术还真是不好找，暂时，也只能让林朝宗自己来顶上去。
还好，对于手表，林朝宗还是了解的。
所谓穷玩车，富玩表。
前世林朝宗也没少收藏手表，不能说，什么都懂，但是，至少也知道一些门道的。
自然，香江羡慕林朝宗的人也不是一个小数目。
但是，想要学习的却是一个小数目
基本上，林朝宗已经是大势已成，青山医馆和青山诊所已经是被林朝宗个杀进了各大社区，除此之外，林朝宗的石英表对于他们来说，实在是过于高端的技术了。
想玩，玩不了。
林朝宗可以砸钱从岛国挖人，而他们却是不行，就算是挖人，他们也不知道具体应该让他们做点什么。
其次就是，林朝宗可以大规模的培养香江本土的人才，送他们出国留学，这些香江大亨也是做不到。
这种事情很明显就是吃力不讨好的，送出去了，不一定回来，就算是回来了，他们又能做什么？
更多的还是想着朝着垄断的方向发展一下，做一些低附加值的产业。
而林朝宗给虽然也是在朝着垄断的方向去发展，但是，却是有着清晰的公司发展战略，应该朝着什么方向发展，以及需要研发什么样的技术，这些都是规纳入了公司的战略当中。
有的钱，林朝宗能赚，他们却是赚不得。
而且，要搞科技，就是要烧钱的。
很有可能你看不到任何的成果，钱已经烧没了。
目前来说，林朝宗也就是搞出来了一个石英表，算是自己研发出来的科技。
驱虫丸都不是，这是属于垄断，没有国内的大力支持，大批量的苦楝子卖给自己，那么林朝宗是绝对不可能赚这么多钱的。
想要学习林朝宗，看看每天烧钱的多少，你都会感觉头疼无比。
既然自己已经是研发出了石英表，那么，就要赶紧能赚多少就赚多少，最好还是能把自己的品牌的影响力给打造出去。
中低端的手表市场至少要认同自己这个品牌才行。
朝武钟表有限公司
总经理办公室。
朝武钟表有限公司的总经理袁都盛此时正在跟伊沢健太郎坐在一起。
“伊沢健太郎先生，如何这是我们今年最新研发出来的三款手表！”袁都盛微笑着开口道：“日后，整个集团的钟表业务，就是完全由我来负责！”
伊沢健太郎看着这三款手表，也是意外了一下：“这手表，当真不错！”
袁都盛则是微笑道：“伊沢健太郎先生，目前来说，这是我们今年推出来的最新款，我们觉得，如果推广到了市场当中，也是必然会受到大众的欢迎的！”
伊沢健太郎也是陷入到了沉思当中，而后缓缓的开口道：“价格多少？”
袁都盛则是拿出了一张价格报表：“这是我们的价格明细！”
伊沢健太郎则是认真的看了下去。
现在负责接待伊沢健太郎的也不是林朝宗了，他不可能什么事情都是亲力亲为，伊沢健太郎从前还是值得林朝宗亲自接待，但是，现在，除非是伊藤铃三郎亲自过来，不然，都是不值得林朝宗亲自露面。
浏览了一下价格表，伊沢健太郎开口道：“袁君，我们都是老朋友了，这一次我们的计划依旧是进购十万块手表，你们的最新款我们也很感兴趣，只是，这个价格怎么各自提升了一百块？”
“因为我们设计的成本提高了！”袁都盛微笑着开口道：“伊沢健太郎你可以考虑一下，我们的价格绝对是最为合理的！”
话里话外的意思，袁都盛也是十分的明显。
你不买，有的是人买？
别的不说，现在来自欧洲的订单几乎是已经爆炸了。
莫妮卡回到了欧洲之后，立刻就是开始行动起来，迅速的在英国建立了几个代理商。
跟日本采购模式不一样，在欧美，林朝宗采用的是代理商制度。
而春节之后，莫妮卡也是疯狂的四处打广告。
石英表一下子进入到了欧美的视线当中，而现在，欧洲各国的一些商人也是迅速的联系到了莫妮卡，希望可以代理凤凰牌石英表的销售。
欧洲的市场，比起日本的市场还要更大。
袁都盛现在的态度也是十分的明显。
爱买买，不买滚！
他现在也有底气说这个话。
而现在，林朝宗也是直接去了英国，如今的香江很多事情并不需要他亲力亲为。
公司虽然是自己的，但是，对于各级部门林朝宗还是下放了很大的权力，让他们充分的有自主的能力，他需要做好的就是掌握好分公司的财务，还有就是底层对上层的反馈机制。
自己需要做的也就是把控好一个大方向也就可以了。
充分的调动下级部门，各级分公司的积极性。
管理公司不能靠人，无法否认的是管理层的作用，但是，一切都要在自己的制度和框架内。
大大小小的事情都需要林朝宗亲力亲为的话，公司是做不大的。