跟朴雅卡之间的合作，算是今年的最后一个大单子。
随后，林朝宗继续召开董事会。
如今这个董事会的名单倒是增加了不少人，一个是青山银行的廖烈文，一个是朝宗物业的吕立前，除此之外就是朝宗基建的简文涛，香江朝武钟表公司的袁都盛。
但凡是能进入到了董事会的，基本上都会持有青山集团的虚拟股份，同时，在各自的分公司当中也是持有一定的虚拟股权。
林朝宗坐在董事长的位置上，安静的等待着各大分公司的汇报。
目前来说，最赚钱的自然是青山医药，现在则是多出了一个朝武钟表公司。
青山医药今年直接进账十二亿港币的利润。
而朝武钟表虽然说是今年下半场开始发力，但是到了现在也是有了接近四个亿的利润。
这两边的利润加起来就是十六亿。
再往下就是青山银行，现在的储备金额已经是达到了八十多亿港币，不过，今年青山银行主要是吃下了陈友庆和利家的资产很多资本都是固定产，不是现金自然也是不好计算。
这一笔钱也是在估算，最后还是要交给朝宗地产的。
林朝宗对于自己旗下的分公司定位也是十分的明确。
房地产就是做房地产，物业就是物业，银行就是银行，分工明确，即便是分公司之间的合作也是需要公事公办，该怎么收钱就是怎么收钱。
当然，该开后门还是要开后门的。
就比如说，如果朝宗房地产想要收购青山银行旗下的房地产，那么，朝宗地产是可以从青山银行贷款的，利息还是要缴纳的，按照正常的来，但是，一般人想要贷款，连这个待遇都没有。
自家的企业总是要优待一些，不过，该收的利息也是一点都不少。
青山银行也是要有自己的盈利点的。
而且，这也关系到青山银行的职员年底的分红，青山银行的利润越高，他们的分红也就越高。
内部有合作，也要有竞争。
这就是林朝宗的构造了。
而朝宗地产今年才是开支的大头，基本上，香江政府拍卖的土地，贺志洪都要去拍卖，最主要的还的浪澄湾地区的工业用地，还有就是九龙船坞附近的用地。
港英政府敢往外拍卖，林朝宗就敢买下来。
现在浪澄湾地区已经是被林朝宗给打造成了一个工业区，一边是物业收费，而下一步，林朝宗的计划就是在浪澄湾地区修建一个发电厂，还有就是九龙船坞这里也是来修建一个发电厂。
打造一个浪澄湾工业区，还有就是九龙湾工业区。
这是林朝宗刚刚成立的朝宗基建公司。
以后再来慢慢收水电费。
林朝宗避开了跟英国资本的竞争，准备慢慢的打造自己的核心区域。
最关键的就是技术。
以及技术工人。
……
……
这一年，林朝宗的朝宗实业已经是可以生产一批机床了。
不过，这一批机床的质量倒是一般般，林朝宗也是没含糊，直接卖给了国内，遇到了问题，就让国内反馈给自己，然后再来调整和改进。
这也不是林朝宗要把质量差的东西卖给国内。
而是，生产出来的了机床也好，工业设备也好，总是要用，在使用的过程当中才能发现问题的所在，然后再来慢慢的改进。
国内也是缺少一些机床，林朝宗的质量虽然差了点，但是，凑活凑活也是能用的。
除此之外，林朝宗一些零件也是向国内进口。
互相磨合。
除此之外，林朝宗还要从欧美这里进购大量的设备。
这一批设备也是林朝宗基本上没有怎么使用，而是一转手就是卖给了国内。
除此之外，林朝宗，包船王，国内，莫妮卡也是形成了一个贸易线。
一方面，是莫妮卡和林朝宗在英国注册了公司。
以英国人的名义从澳洲进口铁矿，煤炭资源，澳洲属于英联邦，以英国人的名义来购买，价格自然也是可以便宜不少。
然后，让包玉刚再来运输到国内，国内则是用黄金，又或者是其他的产品来代替。
一连串的操作下来，国内得到了煤炭和铁矿资源，林朝宗和莫妮卡以及莫妮卡背后的权势集团得到了差价，澳洲也是卖出去了煤炭和铁矿，包玉刚也是赚到了运输费。
可以说，大家都赢了。
林朝宗也是看出来了。
这个世界上是没有绝对的事情。
挣钱么，不磕碜！
有些事情，大家都是心知肚明的，面子上还是各种看你不顺眼，实际上，只要有钱，还是你好我好大家好的。
林林总总，林朝宗有些愕然的发现，自己今年的利润至少是去年的五倍。
足足有二十个小目标。
……
……
“接下来，我们需要继续加大教育方面的投入，我的看法是，建立一个职业工人技术培训学校！”
林朝宗双手按在了桌面上，慢悠悠的开口道：“从我们的工人当中，挑选出优秀的工人，愿意学习，掌握新的技能，这一批人我们可以给他们提供更多的工作和待遇！”
“其次就是读朝圣中学，主要是面对工人的孩子，我看还是要提高一下他们的待遇和住宿环境，以及，我们需要针对我们的老师进行更加专业的培养才行！”
林朝宗开口道：“总之，要让家长们放心，既然孩子在我们这里读书，那么就要把他们培养成人才，无论是技术工人还是白领，总之要学有所成！”
“最后！”
林朝宗继续道：“针对公司的利润，这其中，两成，作为我们科技的研发，五成作为我们未来的预算，以后，这个就算是成本，不计算到利润！”
说到这里，林朝宗微微的顿了顿，“剩下的三成才能算是我们的利润，这三成当中的百分之十隶属公司高层董事会的分红包括我，剩下的百分之九十奖励给员工，除了年底的年终奖之外，就是虚拟股权分配！”
“我们针对员工设立十八级的酬薪制度，达到了第五级可以持有一定的虚拟股权，最高是十八级也就是我这个位置，最高，只会持有百分之一的分红！”
林朝宗说到这里，笑了笑，继续道：“至于十八级的酬薪制度，大致需要看两点，第一要看他给公司的贡献，第二要看他的基础能力是否扎实，这就是以后我们的评价标准。”