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第124章 找工作2

  等小王到了招聘现场之后,发现有小王所在家乡的公司来招聘。

  这些公司离小王家都挺近的,小王以前一直不知道那些公司是干什么的。

  在招聘现场,小王发现有两家小王家乡的公司都招聘小王所学的专业。

  于是小王就一一投了简历。

  第1家投简历的时候,小王跟那个人聊得还是挺投机的。

  主要是因为在这之前小王已经有丰富的面试经验了。

  所以到这一次小王,就变得非常轻车熟路了。

  聊了一下简介上面的项目,对方也没有细问一些技术方面的细节。

  接下来旁边做了一个人事专员,也跟小王讲了一下人事方面的信息。br>
  之后小王也投了另外一家公司的简历。

  但是另外一家公司看到小王简历上的学校之后。

  就直接沉默不语了,然后说你回去等通知吧。

  以前小王复读的时候,有一个同学也回到了本市的单位。

  所以在投简历之前,小王还特意咨询一下同学。

  结果小王投的第2家正好是那个同学所在的公司。

  非常遗憾的是这家公司非常看重实力,直接要985,211学院的毕业生。

  投完简历之后第1家公司告诉小王,等他的电话通知回家一趟正好去面试。

  而第2家公司就没有下文了。

  小王还把这个消息告诉了老王,说月底的时候准备回来参加面试。

  老王听到这个消息特别高兴,并告诉小王说要打感情牌,说小王本来就是本地人,会一直在这公司常干等等。

  到了月底了之后小王按照人事要求,到了指定的地点等通知。

  由专门的人带入了公司的会议室里面。

  这次就是真正的技术面试了。

  在会议室里面跟小王一起去的,还有另外一个男生。

  在去面试之前,老王对小王说的话挺打击人的。

  老王说如果有另外一个人跟小王是相同专业的,面试同一岗位的情况下,小王肯定是挂了。

  可能是由于公司是在小王这个小县城的原因,真正来面试的人并不多。

  这小王来的另外一个男生,面试的不是小王的这个岗位的。

  也就是说最后来面试软件的,就小王一个人。

  几个跟小王年纪差不多的,分别咨询了一下小王的项目,但是还好,问的并不是很深入,小王都能从容的应答上来。

  最后是公司的领导面试,领导说:“我们就需要你这样的人才!”

  小王听起来心里美滋滋的,心想这次面试应该是八九不离十的通过了。

  当时那个领导对着小王的简历说话的时候,在小王看来那个领导的演技比较拙劣。

  就是领导其实说的都是客套话。

  面试完之后就是行政能力测试了。

  到一个培训机构教室,在电脑上进行考试。

  还好,考试的时候没有人监考。

  在进入考场之前,小王就跟班上群里的人说到时候帮忙助攻一下。

  跟小王一起去的,还有另外两个人也参加考试,但是他们显得就比较老实。

  全程都是自己应答。

  而小王只是答了几道不会,就用手机把题目拍下来发到群里。

  然后等群里把答案发出来之后,小王再填到电脑上。

  感觉这个行政能力测试有点像公务员的笔试题目一样。

  有点儿像感觉考智商的题目。

  很多都是那种逻辑推理,叫你数有多少个图形,或者推理有多少种可能性的题目。

  由于是在电脑上进行考试的,所以考试完之后不久答案就出来了。

  小王考完之后就准备回家了,在路上的时候,小王又收到人事专员打过来的电话。

  确认小王的身份之后,就叫小王过去签三方。

  总算是找到一份像样的工作了,还是在自己家附近的单位。

  签完三方之后,人事专员跟小王说:“公司的福利是有住房补贴跟安家费的。”

  但是住房补贴和安家费会根据学校和学历的不同会有所变化。

  985,211学校毕业的,安家费会比较高一些。

  刚刚回到家,老王就问面试的情况怎么样?

  小王如实的回答说,并告诉已经签了三方了。

  老王也总算松了一口气,再也不反复逼迫和质问小王为什么没有找到工作了。

  回到学校以后,小王也把三方交给就业办的人。

  小王签的这个单位还是一个国企,虽然工资不高,但是福利待遇还可以吧。

  小王未来做的工作也是软件开发相关专业的。

  跟小王一个宿舍的那个同学,也就是经常喜欢打英雄联盟的。

  这一次也跟小王一起去参加了硕博专场,但是很可惜没有找到合适的工作。

  后来就业办的人说有一份大学老师的工作,正好宿舍的同学就是那个城市的。

  于是乎,这个同学也非常高兴的签了三方,总算是把工作的事情给解决了。

  班上比较优秀的同学,基本都是在所在大学的本市找到的工作。

  工资开的是8000一个月的。

  之前有公司也来小王所在的大学招聘,工资待遇也可以。

  因为当时有同学在这个公司已经拿到了,开的工资是8000。

  小王通过运气好,也顺利的通过了技术面。

  等进入人事面的时候,人事专员问小王所期望的工资是多少钱?

  小王想都没想,直接开口8000。

  最后的结局就是小王没能拿到那个公司的offer。

  原因是因为技术面的时候给小王的评价就是只掌握了一些基本的技能,缺乏项目实战经验。

  而精明的人事专员正是根据这些评价,所以只希望给小王5000左右的工资。

  虽然小王后来也陆续拿到了一些本市的offer,但是是那家公司的外包公司,同工不同酬。

  所以最后小王还是拒绝了。

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