“安南国小使，有一事需要禀报于大汉皇帝陛下！”站起身来了之后，范期泰的第一件事情，那就是将这句话给说了出来。
面对着范期泰这位安南使者的话，甘铉烛点了点头说话道：“准了，你且说说看吧！”
“启禀大汉帝国陛下，目前在安南国土地上，正在帮助我们驱逐自由鸢尾势力的三国联盟陆军士兵。”
“他们在军纪方面或许还有待提高，所以我想请求大汉帝国陛下，能否派遣人询问一番。”
范期泰在说话间，看了一眼甘铉烛这位大汉帝国皇帝的脸色，发现皇帝陛下脸上的表情，没有什么太大的反应之后，他这才继续开口，将剩下的话给说了出来。
“属臣相信在大汉皇帝陛下的威严面前，三国联盟陆军士兵们，他们在军纪方面肯定是会得到极大改变的。”
范期泰倒是还算比较会说话，他根本就不敢将三国联盟陆军总部士兵们的表现，直接就在大汉第二帝国皇宫的大殿上说出来。
所以只能说上一局军纪不是很好，还有很大的进步空间。
原因也是很简单，真要是将三国联盟陆军总部士兵，他们在安南国土上做的事情，直接就这样子讲出来了。
那不是赤裸裸的在打那三国的脸吗？
别看安南国现在，那确实是已经加入了大东方联盟，成为了其中的一员。
可这并不能代表着，安南国就已经拥有了可以和那三国平等对话的资格。
毕竟这可是一个大炮巨舰的时代，拳头大才是正道理。
给那三国留点面子还好，如果不给他们三国留面子的话，估计安南国就要在才加入大东方联盟之中，马上就会被孤立起来了。
来这里的第一件事情，也就是安南国加入大东方联盟，成为大汉第二帝国的附属国。
这件事情倒是已经完成了，但除了这一件事情以外，范期泰可是还有另外一件事情需要得到解决。
那就是三国联盟陆军的问题，这个问题非常的令安南临时政府的人头疼。
这三国联盟陆军的士兵，他们就没有将自家安南的百姓当成一名正常的人来看。
像是平升被屠杀的事件，这事只能算是比较大的事情了，一部分只有几千人规模的城镇，以及几百，几十人规模的村落。
这些地方其实也只是偏僻了一点，并且不是说安南临时政府就真的半点都不知情。
只是相比较于平升城事件来说，这件事发生的太大了，所以无法掩盖下去，那些小事倒是还能掩盖下去。
然而即便是这样子，安南临时政府也不可能天天在三国联盟陆军身上这样子干。
这算什么事呢？
三国联盟陆军的士兵在安南国的土地上，打着驱逐自由鸢尾势力的名称，结果却对自己家的百姓烧杀抢掠不说。
并且安南国的临时政府，还要在三国联盟陆军身上，负责给这些事情掩埋起来，免得激起了安南国内部的民愤，最终导致双方的关系破裂。
原本是一件好事，三国联盟陆军驱逐自由鸢尾势力。
而安南国临时政府则是跟在三国联盟陆军总部的身后，负责接收那些被解放开来的地盘。
这事对于安南临时政府来说，原本是属于一件好事。
前面有三国联盟陆军士兵冲锋陷阵，他们只要跟在后面接受最终的成果就可以了。
所以在对待三国联盟陆军士兵，他们在安南土地上做出来的这种事情，安南临时政府方面还是选择了进行忍耐，并且还在后面清扫尾巴，防止出现乱子。
只是伴随着安南临时政府的这种软弱无能，三国联盟陆军总部的士兵，现在的行事作风也是越来越放肆了。
好在现在已经成功的将安南国并入了大东方联盟体系的一员，大汉第二帝国也直接就成为了安南国的君主国。
在这种情况下，范期泰这位安南国临时政府的大使，对君主国提出来这个问题，那也不算过分吧？
“朕知道了！”回了范期泰一句话之后，大汉皇帝陛下甘铉烛，他将目光放到了外交部的部长展飞的身上来开口说话道。
“外交部方面，在今天日落之前给予小琉璃王国，霏霏王国，重樱帝国，给予这三国照会一声。”
“是！”外交部长展飞站出来接过命令道。
在外交部方面接过了命令之后，甘铉烛则是将看了一眼大殿里的各个部门的部长。
说句实话甘铉烛他对于，三国联盟陆军总部士兵在安南国土地上做出来的事情。
那也不是说完全就不知道，只是在那之前安南国并不是大东方联盟的一员，只能算是预备成员国。
所以哪怕是三国联盟陆军总部的士兵，不论是他们在安南国的土地上做了什么，只要没有动摇大汉第二帝国的最终目的。
那么这一切，甘铉烛这位帝国皇帝就可以完全当做没有看见这事。
只是如今安南国既然已经选择了加入大东方联盟，成为大汉第二帝国的属国，那么附属国的事情那就是大汉第二帝国的事情了。
所以还是需要去花点精力去管一下了，只是这个人选也不太好选择啊！
三国联盟陆军总部的士兵，他们毕竟也是大东方联盟的一员。
若是光明正大的去管人家的军纪，那同样也是打小弟们的脸啊！
安南国现在已经是大汉第二帝国的小弟了，可小琉璃王国，霏霏王国，重樱帝国；这三个国家目前也是大汉第二帝国的小弟啊！
作为君主国，偶尔也可以欺压一下小弟，也可以剥削一下下小弟。
但是唯独有一点不能干，那就是任由小弟被别人欺了，以及在小弟们的争吵里面，刻意的偏袒其中一方。
这种事情那是绝对不能去做的，这种事情一旦做了的话，就容易激起小弟们的反抗心理出来。
所以哪怕是大汉第二帝国真的想去管一下，那也是需要注意一下，最终应该如何去管理的方法。