童越大学毕业后没有继续深造而是选择了直接工作，在当时不少老师为之感到可惜。不过童越在校成绩优越，不少大公司抛出了橄榄枝，就在众人好奇童越去向的时候，他却选择了投简历到嘉星集团。
嘉星的名气在全国数一数二，出了名的难进。公司每年收到的简历不计可数，以至于嘉星制定了一套变态的选拔方式。第一步系统数据筛选，自动将不是重点大学的毕业生剔除，给出的理由就是非名校生不配。第二步就是随机抽掉一半的人，所谓的不幸运的人嘉星不要，怕晦气。之后还要经过一次笔试和一次面试，重重考验通过后才有资格入职到嘉星。这一系列的繁琐流程结束，最后留下的人所剩无几，能从嘉星人才选拔中脱颖而出的一个个都是精英中的精英。
童越选择的路应了那句话，明知山有虎，偏向虎山行。然而童越也非等闲之辈，一路过五关斩六将，进入了最终的面试环节。
经过层层筛选，应聘财务部专员包括童越在内只剩下四个人。面试采取群面模式，四人并排而坐，对面则坐着嘉星的领导。
一份标题为嘉星集团的季度报表发到几人手中，限定半小时让面试者审阅。时间一到，其中以一个面试官便开口问道：“各位看完之后，有什么问题吗？”
第一个人摇摇头：“我觉得报表上的数据没什么问题。”
第二个人接着说：“我不同意她的观点，我觉得这份报表个别数据有异常。”
第三个人没有马上给出建议，而是表示要再想一想。
面试官表情淡定，波澜不惊的眼神表明他们没有得到任何的惊喜，在职场里没有惊喜意味着失望，几个面试官一同将目光放到了童越的身上。
童越轻挑了一边的眉毛，慢慢合上了报表，自信的说：“我想如果是我做的话，会做的比这更好。”
在场的人不约而同的笑了出来，其中一个面试官用充满轻蔑的口气问：“你？怎么做？”
童越：“怎么做我不能告诉其他人，不过我可以告诉这里最有话语权的人，比如坐在我正前方的这位先生。”说完目光投向了程海。
程海有些意外，今天的他特意改了装扮，从会议开始到现在他都没有表明身份，而是和其他面试官一样观察着面试者，连会议也不是他主导的，这样做的目的就是为了降低自己的存在感，没想到居然还会被一个新人看出来。程海微微一笑，对着身边人使了一个眼神。其他几人纷纷起身，顺便带走了其他的应聘者。
室内只剩下程海和童越两人。
程海开口道：“现在可以说了吧？你有什么自信说你做的更好？”
童越不慌不忙的说：“这份报告是一份真的报表没错吧？格式排版是随意设置的，但是数据是真的。你们故意拿出做考题而且还做的如此粗糙敷衍，一方面为的是掩人耳目，另一方面你们需要找出真正能帮你们解决问题的人不是吗？”
程海重新审视了眼前这个年轻的小伙，不觉起了欣赏的眼神，这个年纪能有这个眼力着实不多。童越的自信给人眼前一亮的感觉，不禁引起了程海的好奇，“你说说看你会怎么做？”
童越：“我只为我的公司做事，外人的事我可没那么多时间管。”
程海听出来了，童越这是在让他做选择，是否给其工作的机会。童越自负的模样，倒是很对他的胃口，更让他在意，童越究竟可以做到什么程度，“好，你被录取了，现在可以说了吧。”
童越：“这季度的报表明显支出较大，公司并没处于盈利状态，不过我刚才看了下，很多支出不是必要，金额也虚高，不排除中间有人数据作假，从中牟利。”
程海笑了笑，和他想的一样，集团中有人中饱私囊，“接着说。”
童越：“我能看出来这份报表的问题，就代表还会有人可以看出来。而这种报表首先会经过财务总监的手，那如果财务总监没说，那只有两种可能，一种是他看不出来，这种人不要也罢，有没有他对公司没区别。当然这种情况不可能，毕竟嘉星不养废人，据我所知嘉星的财务总监已经接近五十岁，从事财务工作几十年，不可能是个看不懂的笨蛋。如此看来就只剩下第二种情况，我估计是他看出来了但是故意没说，不然这份报表就不会成为今天的考题。既然他没说就意味着他知道报表的情况却刻意隐瞒，而他隐瞒的原因只有一个原因他是这得利人之一，他不单是为了保护别人，也是保护他自己。”
程海冷哼了两声，看来他的财务总监已经和别人穿同一条裤子了，现在他也有必要整顿一下内部这些老油条，为他的儿子程执接手公司做点准备。
程海：“你觉得你有能力接管嘉星集团整个财务部吗？”
童越有些吃惊眼前人的提议：“我？你确定？”
程海嘴一扬，说：“怎么？不敢？”
童越：“你都敢，我有什么不敢？不过你就不怕我担不起这么大的责任嘛？”
程海：“有我做你的后盾，你放手去做。不过我有个条件，半年的时间我要你把财务部攥在你的手里，做不到你就离开公司。”
童越笑了，心里赞叹着程海真不愧是商人，居然定下半年的时间节点，合同里的试用期最多六个月，六个月内公司可以随时解除合同不用赔付遣散费，这笔买卖怎么看都不亏。明眼人都看的出这是一个不平等的合同，不过这对童越来说，是进嘉星站稳脚跟最快的方法，也是目前唯一的方法，没多犹豫就肯定的答应了下来，“好，一言为定。”
“下周一上班，早上九点直接去人事报道。”
“等一下，入职前我有几个要求。”
“说说看。”
“首先我要以专员的身份入职，其次除了我之外需要再录取一个人，和我一起进财务部，对外宣称试用期过后以业绩考核的方式二选一。”
程海疑惑：“给我个理由。”
童越：“削弱别人对我这个新人的注意力，今天的事肯定会传进其他人耳中，这样势必会被人注意到，不方便我做事。同样的还可以迷惑其他人，大家不会认为我是你的人，只是以为你想考核我的能力给我增添难度。”
程海点点头，童越所言很有道理，他越发觉得自己选对了人，“没问题，按你说的做。”
童越点点头，“好，再见。”
程海：“等一下，我有个问题。”
“什么？”
“你是怎么判断我是所有人的领导的？是我哪里露出马脚了吗？”
童越淡淡一笑：“不是你，是你身边的人，说几句话就要朝你的方向看，他们可能不是故意的，而是习惯了。”
程海满意的点点头，“我想我没选错人，我期待着你的好消息。”
童越：“周一见，程董事长，合作愉快。”
程海先是一愣，后又笑了，童越居然已经猜到了他的真实身份。
这之后，童越如他计划的进入了财务部，逐渐渗透内部，慢慢瓦解掉财务部的小团体，接触到财务的核心工作，最后成功抓到了嘉星财务总监的把柄，顺藤摸瓜拔出了公司的几个毒瘤，协助程海清理了一批背后贪利的人，以做假账和贪污的罪名将这些人拉下马送进了监狱。同时童越用能力向所有人证明了自己，让大家心服口服，顺理成章的成为了财务部的一把手，重新整顿了财务部的人员结构和工作分化，年仅23岁就担任了公司最重要部门的总监一职，成为当年业界的一个传说。
程执在国外读书的时候，家里并没有将公司的事情告诉他。等他回来进公司工作时看到童越出现在公司里完全不敢相信，更不敢相信童越就是嘉星的财务总监。而经过打听才知道，童越还和以前一样的毒舌，甚至更可怕，公司里几乎无人敢惹，是出了名的嘉星第一魔鬼。不过身为财务总监，即便是不喜欢也得供着这位财神爷，毕竟经济命脉掌握在其手中。然而童越的业务能力出色的无可挑剔没人不服，公司里的人深知童越的把关帮助公司在很多项目上都赢得了最大利益，年终奖因此翻了几倍，所以对童越，大家的情感复杂，典型的又爱又恨。
程执进入公司后，和童越相处的并不愉快，众人皆知二人之间的矛盾，童越更是在各种场合直呼程执的名字多次，当众反驳从不给面子，而程执也拿童越没办法。童越的背后是程董事长在撑腰，加上他本身的能力和事迹，嘉星有今天他功不可没，地位不可撼动。就这样两人一直在一个公司共事，时常会有摩擦，不过几次交锋后，程执承认童越的确是不可多得的人才，至少在他看来没人能替代，他明白了他爸爸当初的话，“不是童越需要嘉星，而是嘉星需要童越。”
听完程执的这番叙述，唐杰铭难以置信，童越竟然是这样一个人，不免好奇：“既然他这么厉害，难道就没有其他公司来挖人吗？”
程执：“有，还很多。”这也是后来程执无意间得知，有不少公司都曾想要挖走童越，各种高薪福利诱惑都没曾成功，他还曾好奇的问过童越不走的原因。
童越回答的简简单单，就四个字：契约精神。
唐杰铭觉得童越是个矛盾体，脾气暴躁心黑嘴毒，却是个诚实守信之人，“奇葩！”
程执和唐杰铭一路走到了公司的大门口，正好看到下面惊人的一幕。
一个将自己打扮的花枝招展的Omega，一进公司大门就跑了起来，直接冲向童越一把钻到童越的怀里，仅仅抱住童越的腰，柔柔弱弱的说：“越越，我需要你。”
作者有话要说：
我也需要你，越越——程执
因编辑说文名不适宜用死字，所以改名为离别心愿卡，望见谅。